近年来，尚义县检察院办公室在上级院的有力指导下，从人才培养、素材挖掘及积极性提升三方面发力，稳步推进信息工作，在2017年全市基层院信息工作考评中取得较好成绩。

　　 一是多方面培养信息人才。从各部门抽调写作功底较好的青年干警，成立信息工作小组并建立微信联络群，保证各业务部门至少加入一人，不定期开展经验交流等活动，营造重视信息工作、参与信息工作的良好氛围。突出对新进干警的培养，通过老带新“一对一”结对式培养，充分发挥老干警经验丰富、业务精通、文字娴熟的优势，与新进干警结师徒，通过技巧传授、提点建议等方式，提升新进干警信息谋篇布局、文字雕琢等方面的能力，帮助树立信息意识，激发写作动力。

　　 二是多角度寻求文字素材。以多角度的视角发掘信息素材，一方面，多与业务部门干警交流工作，同时借由电子用印的契机多了解近期办理案件详情，从中寻找信息点；另一方面，充分掌握检察信息工作中的新问题、新情况、新动向，将了解到的上级部门关注重点作为重要信息选题，如在了解多发电动车超速引发交通事故后，撰写相关情况反映类信息。

　　 三是多举措发动干警写作。为改变办公室干警独自写信息的状态，采取每季度信息发布情况制作报表及文章请检察长批示并传阅的方式，使各分管领导了解分管部门信息写作情况，督促干警动笔。平时工作中加强与业务部门干警的联系，尤其是年轻干警，一方面多了解其工作，帮助其发掘信息点，另一方面告知其信息奖励政策，激发其写信息的积极性。同时，发挥制度机制激励作用，在制定绩效考评细则时明确信息工作占据分值，当干警完成一定数量才能获得全部分值，从而激励业务部门干警写作。